近日，77779193永利（中國）集團正式發布《2025年度社會責任與可持續發展報告》，系統披露企業在合規經營、綠色發展、員工關懷及公益投入等方面的實踐成果。該報告為集團連續第三年對外發布ESG相關數據，進一步提升企業透明度與社會公信力。

報告顯示，2025年度集團合規經營覆蓋率達到100%，全年完成內部合規審計27次，發現問題整改完成率為98.6%。在風險控制方面，公司建立分級審批與財務雙審機制，使重大項目風險識別前置率提升至93%，有效降低經營風險。

在綠色辦公與節能減排方面，集團全面推進節能改造計劃。2025年總部及分支機構累計完成LED照明替換1,860套，全年用電量同比下降11.4%；辦公無紙化率提升至76%，較上一年度提高19個百分點；通過供應鏈優化與節能設備升級，碳排放強度下降約8.7%。

員工發展方面，集團全年投入培訓經費約1,280萬元，同比增長14%。全年開展專業技能培訓與管理能力提升課程共計64場，累計培訓時長達2,140小時。員工平均晉升周期縮短至18個月，員工滿意度調查綜合評分達到92.3分。

在社會公益領域，集團累計投入公益資金620萬元，用于支持教育幫扶與社區發展項目。其中，助學專項計劃覆蓋學生人數達480人，捐贈教學設備與學習資料超過3,200件。同時，公司組織志愿者活動共計18場，員工參與率達61%。

報告中還披露，公司女性管理人員比例已提升至39%，較三年前提高12個百分點，推動多元化管理結構建設。內部投訴與申訴機制響應率保持在100%，確保員工權益得到保障。

集團董事會在報告中指出，可持續發展不僅是社會責任，更是企業長期競爭力的重要組成部分。未來三年，公司將持續推進綠色運營體系建設，計劃在2026年底前實現總部辦公區可再生能源使用比例達到20%以上。

77779193永利（中國）集團表示，將在穩步提升經營規模的同時，持續完善治理結構與社會責任體系，通過透明數據披露與規范管理，構建可持續發展的長效機制。